अस्पताल की वर्दी

अस्पताल चलाना एक अच्छी तरह से तेल लगी मशीन के समान है: यदि ऑपरेशन सुचारू रूप से चलता है तो यह पूरे ढांचे में दिखाई देता है लेकिन अगर एक चीज बंद है तो सब कुछ खराब हो जाता है और स्पष्ट रूप से पीस जाता है, जिसके परिणामस्वरूप उत्पादकता, कर्मचारी मनोबल और इष्टतम परिणाम से कम होता है। रोगी अनुभव.

इसीलिए अस्पतालों को समन्वय की योजनाएँ तैयार करने की आवश्यकता है जो उनकी सुविधा के भीतर कई विभागों में फैली हों, दक्षता बढ़ाने और सौदेबाजी में रोगी के अनुभव को बेहतर बनाने के लिए संसाधनों और जानकारी को एक साथ लाएँ। मरीजों और कर्मचारियों के लिए एक समान अनुभव बनाने के इस अभियान में एक अस्पताल वर्दी कार्यक्रम सार्थक है।

वर्दी न केवल व्यावसायिकता का वह स्तर प्रदान करती है जो अलग-अलग कपड़े नहीं कर सकते, बल्कि वे कर्मचारियों के बीच एक एस्प्रिट डे कोर स्थापित करते हैं और रोगियों के लिए एक फ्रंटलाइन अनुभव प्रदान करते हैं जो यह निर्धारित करता है कि अस्पताल में कौन क्या करता है। उदाहरण के लिए, एक अस्पताल लैब कोट कार्यक्रम नौकरी के शीर्षकों और कार्यों में स्पष्टता लाने में मदद कर सकता है और इसका उपयोग चिकित्सा इकाई के लिए संगठन की सुसंगतता प्रदान करने के लिए किया जा सकता है।